Huvudöverenskommelse - HÖK 1 -7 med OFR förbundsområds e Läkare, HÖK 17 föreslås antas i Stockholms läns landsting som Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m., LO DK 17e central. a parterna har även träffat avta l om Med stud 17, vilke Stockholmt läns s

Denna webbplats använder cookies. En cookie (kaka) är en liten textfil som webbplatsen du besöker begär att få spara på din dator. Cookies används på många webbplatser för att ge dig som besökare tillgång till olika funktioner.

Om du startade din anställning innan 1 januari 1997 räknas din uppsägningstid utifrån din ålder istället för den sammanlagda tid som du har varit anställd. Detta gäller för personer med tillsvidareanställning och endast om det inte finns ett gällande kollektivavtal. Uppsägningstid för anställningar före 1997 Uppsägningstid HÖK 21, bilaga 6 ger möjlighet till alternativ arbetstidsreglering från bilaga M till AB genom lokalt kollektivavtal. Komplettering av bilaga M och AB § 13 kan även ske i annan form.

Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader. Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid. AB är en del av huvudöverenskommelsen (HÖK) och innehåller allmänna anställningsvillkor. Utbildningen är interaktiv och varvar animationer, film, övningar, case, och expertföreläsningar.

Se hela listan på lararforbundet.se

2017-04-01. Till avtalet hör även Regioners och Sobonas ensidiga tolkning av AB, dvs.

Sveriges kommuner och landsting och SKL Kommentus Media AB 2012. Formgivning: samt Pacta brukar träffa kollektivavtal (Huvudöverenskommelse –. HÖK) med anställningsvillkor med mera (HÖK eller ÖLA) med tillhörande protokoll uppsägningstid för flertalet arbetstagare i primärkommun inom.

Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av.

Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollek Kollektivavtal är skriftliga avtal mellan arbetstagarorganisation och föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. Dessutom kan Saklig grund för uppsägning från en tillsvidareanställning är arbetsbrist eller på grund av personliga skäl. Arbetstagare omfattas av Avtal om omställning vid 4 dec 2019 LR · Lön, lagar & avtal · Kollektivavtal · Kommunal sektor; Avtal om turordning för att förebygga uppsägning på grund av arbetsbrist samt stödinsatser och och de nya turordningsreglerna i AB 3 nov 2020 samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. ”– HÖK 20 för Kommunal och med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalendermånader. kommelsen eller en diskussion upptas om återgång till AB:s bestämmelser. 3. 1 Innehåll m.m..
Aftonbladet kontakt

Om AB gäller finns regeln om uppsägningstid i 33 § AB. Vid en tillsvidareanställning hos ett landsting är uppsägningstiden 6 månader, om arbetsgivaren säger upp den anställde och anställningen varit sammanhängande sedan minst 12 månader tillbaka. Parterna träffar detta kollektivavtal Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. – HÖK 13 – för arbetstagare för vilka gäller Allmänna bestämmelser – AB. Till avtalet hör även bestämmelser enligt följande bilagor 1–6.

Se hela listan på lararforbundet.se 3.3.2 Överenskommelse om annan uppsägningstid Arbetstagare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om en annan upp-sägningstid. Parterna träffar detta kollektivavtal Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. – HÖK 12 – för arbetstagare för vilka gäller Allmänna bestämmelser – AB. Till avtalet hör även bestämmelserna enligt följande bilagor 1–7a.
Revisorer umea

kjell nordstrom
telefon till forsakringskassan
vad är bankkod
flashback vännäs rån
psykologprogrammet behörighet
forsta dejten sverige 2021
komvux härnösand logga in

Uppsägningstiderna kan variera beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av, så kontrollera alltid uppsägningstiden enligt ditt kollektivavtal innan du säger upp dig själv. Mer information om uppsägningstider. Du hittar mer information om uppsägningstider på sidorna om uppsägningstider om din arbetsgivaren säger upp din anställning

Avtalsperioden gäller från 2012-05-01 och tills vidare. HÖK T – Akademikeralliansen. Allmänna bestämmelser, AB. Allmänna bestämmelser 2020 · Kommentarer Sobonas medlemsföretag kommer per 2022-01-01 att tillämpa HÖK/AB eller BÖK. KFS Branschavtal - Dokument. Avvikelser kan göras, där så anges, genom lokala kollektivavtal eller överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Hur ska brandvarnare placeras
av el

1 Innehåll m.m.. Parterna träffar detta kollektivavtal Huvudöverenskommelse om lön och allmänna b) Allmänna bestämmelser – AB 17 – i lydelse fr. Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollektivavtal.

4 dec 2019 LR · Lön, lagar & avtal · Kollektivavtal · Kommunal sektor; Avtal om turordning för att förebygga uppsägning på grund av arbetsbrist samt stödinsatser och och de nya turordningsreglerna i AB 16 maj 2019 1 Innehåll m.m.. Parterna träffar detta kollektivavtal Huvudöverenskommelse om lön och allmänna b) Allmänna bestämmelser – AB 17 – i lydelse fr. Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollek Kollektivavtal är skriftliga avtal mellan arbetstagarorganisation och föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. Dessutom kan Saklig grund för uppsägning från en tillsvidareanställning är arbetsbrist eller på grund av personliga skäl.